克日，，，公司以“张洁玙省级职工立异事情室”为平台，，，通过线上线下同步的方法，，，开展青年职工科技立异素质提升培训。。
立异事情室带动人张洁玙以《修建行业立异事情应怎样选题》为主要内容，，，从立异的看法、内在及科技项目、“五小六化”选题等方面入手，，，通过举例子摆事实、讲原理的形式，，，将理论与现实相连系，，，对青年职工教授履历、撒播要领，，，具有较强的指导性和可操作性。。
此次培训运动，，，旨在使“职工立异事情室”成为青年职工学习掌握新手艺、提高立异能力的“加油站”，，，加速青年职工生长，，，起劲打造一支综合素质高、营业手艺强的青年职工步队，，，更好顺应企业刷新转型生长需要，，，为公司康健平稳生长积贮实力。。
公司青年职工科技立异素质提升培训将为期半年，，，每两个月举行一期，，，拟设《修建行业立异事情应怎样选题》《科技立异事情研究开展要领和流程》《科技研究报告体例》《科技效果转化应用》四部分内容。。
近年来，，，公司先后建设“张洁玙立异事情室”“杨菲菲立异事情室”“寇珍仕立异事情室”，，，通过开展培训、旅行学习等运动，，，起劲指导青年职工在现实事情中立异创效，，，逐步将其打造为企业作育和聚焦优异人才的高地。。
各工程公司、项目部70余名青年职工加入培训。。
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